2009年12月17日下午，高新物业在公司大会议室为首批内部培训师颁发聘书，此举标志着高新物业内部培训体系正式搭建，各个部门的40余名优秀员工成为公司首批内部培训师，分别从不同的工作领域及专业视角为公司培训工作奉献自己的力量。
从报名、培训、试讲、评估，经过层层筛选和把关，公司最终从内部挑选出一批工作经验丰富、专业技能高超、同时被大家广泛认可的优秀员工聘为高新物业内部培训师，内训师王艳芳代表首批全体内训师在颁证仪式上发言，她说：被公司聘为内训师，是一种至高无上的荣誉，但更是一种责任，我们将会加强自身的学习提高，完善工作技能技巧并授之于人，积极营造公司培训文化氛围，为公司的培训工作出谋划策，在高新物业的舞台上充分展示自己的价值。
与此同时，高新物业将继续加强对内部培训师的培训、考核与激励，在培训课件、培训方式以及培训效果等方面对其进行严格评估，定期更新内训师队伍，确保内训师队伍的可持续性发展，使培训工作真正转化为高新物业发展的生产力。
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